Diriger des équipes d’application de la loi

Description

Le Collège canadien de police est heureux d’offrir le cours Diriger des équipes d’application de la loi (DEAL). À la suite d’une analyse approfondie des besoins, l’équipe du DEAL a procédé à une refonte du cours Police stratégique par l’action et le caractère (CAPS). Présenté en huit jours, ce programme très interactif et stimulant conserve beaucoup d’éléments de l’ancienne version tout en mettant d’avantage l’accent sur la sensibilisation et la création de milieux efficaces et favorables au sein des équipes policières.

Le présent cours s’adresse aux personnes qui travaillent dans le domaine de l’application de la loi, qui ont acquis une certaine expérience en supervision et qui sont prêtes à relever les défis de leadership que posent des rôles de gestion supérieurs ou complexes. Les participants apprennent à améliorer et à adapter leurs compétences personnelles en gestion et en leadership en fonction de l’évolution des conditions sociales.

Sujets abordés :

• définitions fondamentales du leadership, (subordination, gestion et leadership d’équipe)
• évolution de la théorie et de la pratique en matière de leadership
• défis actuels auxquels font face les chefs d’équipes de services de police canadiens
• intelligence émotionnelle (leadership axé sur la pleine conscience, sécurité psychologique, blessure morale et leadership tenant compte des traumatismes)
• l’art et la science de la délégation (rétroaction efficace et gestion du rendement)
• prise de décisions éthiques
• conflits au travail (conversations cruciales et gestion de la polarisation)
• pensée systémique et stratégique
• pratiques de réflexion pour les chefs d’équipe

Format et prestation

Cadre de prestation

Salle de classe

Durée du cours

8 jours

Nombre de participants par séance

24 participants

Travail préparatoire

Il y aura des exercices psychométriques et un débreffage, qui dureront environ 4 heures et doivent être effectués avant de commencer le cours

Résultats d’apprentissage

• Compréhension approfondie de la théorie et de la pratique du leadership moderne en matière d’équipes policières
• Capacité d’élaborer et de mettre en pratique les compétences essentielles en leadership policier dans le contexte canadien du XXIe siècle, notamment :
  • l’intelligence émotionnelle
  • la création de milieux d’équipe efficaces et favorables
  • la prise de décisions stratégiques
  • la gestion de conflits
  • la pleine conscience
  • les pratiques de réflexion
• Capacité de créer une communauté de pratique pour la croissance et le perfectionnement du leadership dans l’avenir

Admissibilité et exigences

• Ce cours est offert aux sergents, aux sergents d’état-major et aux superviseurs civils qui travaillent dans les organismes d’application de la loi canadiens
• Les demandes doivent comprendre une lettre d’appui du superviseur immédiat du postulant
• Les demandes doivent contenir deux années d’expérience de supervision. Cette expérience peut être liée à la gestion des groupes de travail précis ou à la supervision du personnel dans l’exercice de diverses fonctions
• Le Collège tient compte de la structure organisationnelle et de l’échelon hiérarchique lors de l’examen des demandes d’inscription au cours. Les postulants pourraient devoir joindre à leur demande une lettre d’appui de leur service
• Le Collège canadien de police peut, à sa discrétion, retenir ou rejeter une candidature

Évaluation

• Pour réussir le cours, il faut y participer et effectuer tous les travaux requis, écrits et pratiques
• Diverses méthodes d’évaluation sont utilisées, dont la participation en classe, l’apprentissage réflexif et les présentations individuelles et de groupe
• L’instructeur du cours peut, à sa discrétion, faire reprendre un test ou réévaluer un participant

Renseignements supplémentaires

Pour obtenir des précisions ou d’autres renseignements sur le cours, écrivez à cpc_registrar-registraire_ccp@rcmp-grc.gc.ca.

Date de modification :

2025-07-04